Tragedie_v_JZD píše:V IT firme se obcas taky stane, ze nejaky vyvojar chybi, protoze se na rychlo objevil nejaky problem, ktery je treba opravit.. a pritom ve firme je spousta lidi, treba asistentek, obchodniku, techniku .. ale z nich proste programatora za vecer neudelas.. stejne tak si myslim, ze delat na ticketingu nemuze delat... nekdo, kdo do vcerejska jezdil po letisti s jesterkou.
Mě nejde tak ani o to, že měly otevřenou jen jednu přepážku. Mě jde o to, že nebyl nikdo schopen cestujícím říct, co se děje a kdy tam někdo dorazí. Na to tam nějaký ze zaměstnanců mohl přijít, to by zvládl i ten, co jezdí s ještěrkou.
Vím, že IT firmu jsi tu uvedl jen pro příklad, ale jde o úplně jiný druh společnosti. Když programátor přijde na 7:00 do práce, tak může mít poradu se šéfem klidně celý den. Když však společnost zajišťující služby veřejnosti má otevírat v 5:00, tak si nemůže dovolit otevřít v 5:30, i když třeba se zaměstnancem něco řeší šéf. Taková prodavačka jízdenek na nádraží taky nemůže otevřít v 5:30, když tam měla být na 5:00. Tak to prostě je.
rpet píše:nesouhlasim s Tebou, promin. po nekolika letech v UK jsem dosel k poznani, ze to, jake se k zakaznikum v cechach chovaji poskytovatele sluzeb [v obecnem pojeti - neni to jen o CSA...], je skutecne neco naprosto neuveritelneho. s aroganci a prehlizenim se u obsluhujiciho personalu setkavam vyhradne v CR. muj postoj k tomuto tematu??
jednoduchy: zakaznik MA PRAVO byt nasr@@@ny. MA PRAVO na me hulakat. MA PRAVO mne urazet. PROSTE ZAKAZNIK MA PRAVO VE VSEM. nebot je to ON, KDO MI DAVA NA VEJPLATU.
mame se v CR jeste hodne co ucit.
V jedné části s tebou souhlasím a to v tom, že poskytování služeb je v ČR obecně velký problém, to není problém jen ČSA. Tady se máme co učit. Mám své zkušenosti z ciziny a např. v Koreji byli ke mě i v době, kdy měli zavřeno, naprosto vstřícní a pomohli mi v tom, co jsem potřeboval. A taky mi mohli říct, že mají zavřeno. Měli zavřeno, ale přesto dotyčný pracovník banky si mě vyslechl a snažil se přijít s několika možnými návrhy.
Je pravda, že i v případě, kdy po pracovníkovi člověk řve, tak by měl být zaměstnanec nad věcí a měl by vše řešit s úsměvem. Ale zde je ten problém, se kterým nesouhlasím, že zákazník má právo nadávat apod. Když mi bude jako zaměstnanci nadávat, tak to taky není správné. Jako zaměstnanec bych mu měl nejdřív říct, ať se uklidní a neřve, říct mu co se děje, co může dělat, ale už bych mu nepomohl s jinými věcmi, zatímco, když tam bude zákazník, který na mě bude milý, tak mu vyhovím naprosto ve všem, i v tom, co třeba není v mé povinnosti. Podle mě, by slušnost měla být na obou stranách.